Tips for Acing an Interview by Chanelle Taylor Translated by Jordan Riviere

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During an interview, it’s important to exude confidence. If you appear unsure of your answers or give off the impression that you’re unqualified for the position, the interviewer may hesitate to choose you for another round. Recognize your own talent and skills and be proud of the value you can bring to the company. If you have trouble believing that you are worthy, maybe recite a mantra in the mirror such as, "I am an asset to their company," and "they want me. It's a matter of whether or not I choose them" to start your day off in the right direction.

Another preparation that leads to higher confidence is doing your research. It's important to know about the company you are interviewing for. You should learn about their CEO, their policies, their goals, and more. Going above and beyond simply reading the “About Us” page of their website is a necessary step to achieving success during the interview. When prompted to ask questions, you can ask questions specific to your research, rather than vague questions about what the day is like or how many employees work there. Not only should you research about them in order to avoid unexpected questions, you should also research them to decide if they will be a good fit for you.

Along with research, it's a good idea to look up possible interview questions the company might ask related to the title you are applying for. The types of questions a company may ask varies drastically between career paths, so you should look for resources catered towards the title you want. Researching allows you to formulate a plan for how you will approach certain questions, as well as providing you with a chance to practice answering critical questions that could result in your advancement towards a new job.

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As I mentioned, practice is an important aspect of interviewing. Even if you only have two days before your interview, you should still take time to practice. Either practice the questions by yourself or ask a friend/family member to conduct a mock interview with you in order to better prepare for how the real interview will go. It's important to be authentic, so you don't want to memorize your answers and rattle them off. But it is beneficial to throw in keywords in your interview answers.

Lastly, take a deep breath. Interviews are something that every job-seeking individual must go through. It's okay to be nervous, but don't let that feeling consume you. Remember to be confident in your abilities; take up space and allow your achievements to be heard. You can even approach the interview as an ongoing conversation rather than an interrogation. Interviews are a way to show your qualifications and skills, so take advantage of this time to discuss your achievements.

Conseils pour réussir un entretien d’embauche

Par Chanelle Taylor

Traduit par Jordan Riviere

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Lors d'un entretien, il est important de faire preuve de confiance. Si vous ne semblez pas sûr•e de vos réponses ou si vous donnez l'impression que vous n'êtes pas qualifié•e pour le poste, l'examinateur peut hésiter à poursuivre avec. Reconnaissez votre propre talent et vos compétences et soyez fier•fière de la valeur que vous pouvez apporter à l'entreprise. Si vous avez du mal à croire que vous en êtes digne, récitez peut-être un mantra dans le miroir tel que "je suis un atout pour leur entreprise" et "ils me veulent. Il me suffit de savoir si je les choisis ou non" pour commencer la journée du bon pied.

Une autre préparation qui mène à une plus grande confiance est de faire ses recherches. Il est important de connaître l'entreprise pour laquelle vous avez un entretien. Vous devez vous renseigner sur son PDG, ses politiques, ses objectifs, etc. Aller au-delà de la simple lecture de la page "À propos de nous" de leur site web est une étape nécessaire pour réussir l'entretien. Lorsque vous êtes invité à poser des questions, vous pouvez poser des questions spécifiques à votre recherche, plutôt que des questions vagues sur la journée ou le nombre d'employés qui y travaillent. Non seulement vous devez faire des recherches sur eux afin d'éviter les questions inattendues, mais vous devez également faire des recherches sur eux pour décider s'ils vous conviennent.

En plus des recherches, il est bon de rechercher les questions d'entretien que l'entreprise pourrait poser en rapport avec le titre auquel vous postulez. Les types de questions qu'une entreprise peut poser varient considérablement d'un parcours professionnel à l'autre, c'est pourquoi vous devez rechercher des ressources adaptées au titre que vous souhaitez obtenir. Les recherches vous permettent de formuler un plan d'approche de certaines questions, tout en vous donnant la possibilité de vous entraîner à répondre à des questions essentielles qui pourraient vous faire progresser vers un nouvel emploi.

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Comme je l'ai mentionné, l'entraînement est un aspect important de l'entretien. Même si vous n'avez que deux jours avant votre entretien, vous devez prendre le temps de vous entraîner. Soit vous vous exercez à poser les questions vous-même, soit vous demandez à un ami ou à un membre de votre famille de mener une simulation d'entretien avec vous afin de mieux vous préparer au déroulement du véritable entretien. Il est important d'être authentique, afin de ne pas mémoriser vos réponses et de ne pas les faire passer à côté. Mais il est utile d'ajouter des mots clés dans vos réponses.

Enfin, prenez une grande respiration. Les entretiens d'embauche sont un passage obligé pour tout demandeur d'emploi. Il est normal d'être nerveux, mais ne vous laissez pas abattre par ce sentiment. N'oubliez pas d'avoir confiance en vos capacités ; prenez de l'espace et laissez vos réalisations se faire entendre. Vous pouvez même aborder l'entretien comme une conversation permanente plutôt que comme un interrogatoire. Les entretiens sont un moyen de montrer vos qualifications et vos compétences, alors profitez de ce moment pour discuter de vos accomplissements.